В 2011 году сотрудники "Авлиты" получили льготы на 1,5 млн. грн.

13 февраля 2012

Пресс-центр АО «СК «Авлита»

В течение 2011 года на обеспечение социальных льгот и гарантий для сотрудников, закреплённых в Коллективном договоре, стивидорная компания «Авлита» выделила более 1,5 млн. грн.
 
Действующий Коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией предприятия предусматривает комплекс дополнений к установленным законодательством социальным  льготам, гарантиям и компенсациям, которыми могут воспользоваться сотрудники. 
 
По договорам СК «Авлита» с подрядными организациями на обеспечение льгот, закреплённых в Коллективном договоре, в 2011 году затраты на комплексные обеды для работников составили 758 тыс. грн. (оплата предприятием 75% стоимости обедов); на проживание  в общежитиях — 63,9 тыс. грн. (оплата предприятием 50% стоимости), на содержание детей в детских садах — 12,8 тыс. грн. (оплата предприятием от 60 до 100% в зависимости от количества детей в семье). 
 
На аренду катера для доставки сотрудников на предприятие и обратно затрачено 402,9 тыс. грн. Компенсация 50% стоимости проезда работникам, проживающим в сельской местности — 89 тыс. грн.
 
Создавая условия по формированию высококвалифицированной команды специалистов, компания оплачивала обучение сотрудников в ВУЗах по таким необходимым предприятию специальностям, как инженер-механик подъёмно-транспортных, строительных, мелиоративных машин и оборудования, инженер-энергомеханик автоматизированного управления технологическими процессами, специалист гидротехнического строительства и другие. В 2011 году компенсация за обучение, способствующее профессиональному развитию, составила 37,9 тыс. грн.
 
Заботясь о здоровье работников, «Авлита» в 2011 году выделила 27,8 тыс. грн. на компенсацию затрат на медицинские обследования, операции и послеоперационную реабилитацию. Разовая помощь в связи со сложными жизненными ситуациями оказана на 164,1 тыс. грн.
 
Также сотрудникам стивидорной компании предоставлялись беспроцентные ссуды (305,9 тыс. грн.) и выплачивались премии к праздникам и юбилеям — 138,2 тыс. грн.
 
«Закреплённые в Коллективном договоре льготы, которые получают наши сотрудники — это забота компании о социальной защищенности работников и их семьях. Такие из них, как оплата детских садов, проезда в транспорте и  проживания в общежитиях не имеют аналогов в Севастополе. Социальная политика компании способствует привлечению в «Авлиту» квалифицированных специалистов. Благосостояние наших сотрудников — это основа развития нашей компании», — отметил и.о. генерального директора АО «СК «Авлита» Сергей Посохов.
 
 

Справка:
            Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Заключается между работниками и работодателем в лице их представителей на основе действующего законодательства и принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении, а также согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.
          В 2009 году Коллективный договор СК «Авлита» был признан Севастопольским комитетом профсоюзов лучшим в городе среди крупных промышленных предприятий Севастополя.
          АО «Стивидорная компания «Авлита» располагает двумя глубоководными причалами в акватории незамерзающей круглый год Севастопольской бухты. Специализация «Авлиты» — перевалка металлопродукции и зерна.
          Мощности компании позволяют переваливать грузы со всех видов транспорта на морской. Общая годовая пропускная способность перегрузочного комплекса составляет до 5,5 млн. тонн грузов, из которых 2 млн. тонн приходится на металлопродукцию и 3,5 млн. тонн — на зерно.            
           Предприятие оперирует  зерновым терминалом емкостью 170 тыс. тонн единовременного хранения. Производительность станции приема зерна с железнодорожных вагонов — 1200 тонн в час, с автотранспорта — 300 тонн в час. Производительность погрузки судна составляет до 2400 тонн в час.
          Перевалочные мощности  включают 15 кранов, в том числе 5 причальных портальных кранов «Liebherr» и «Gottwald» последнего поколения.
          100% акций АО «СК «Авлита» принадлежит холдингу «СКМ» (Систем Кэпитал Менеджмент). 
          Стратегическое управление АО «СК «Авлита» осуществляет ООО «Портинвест» — портовый холдинг СКМ.